Vis-à-vis de notre offre de service

La transition écologique et énergétique (TEE) est et sera, pendant plusieurs années, au cœur de nos axes de progrès.

Elle concerne tous nos métiers et se présente comme une véritable opportunité pour notre groupe. Inscrite dans nos travaux de recherche et développement, notre mission sera à l’avenir d’accélérer cette transition en proposant de nouveaux modèles économiques reposant sur l’innovation, le numérique et l’économie de la sobriété.

Ces modèles seront intégrés à notre offre « Ville Durable » que nous enrichissons en permanence et qui est aussi au coeur de nos axes de progrès. Sur tous ces sujets, nous continuerons de travailler en mode collaboratif avec nos parties prenantes clés.

Avec la Caisse des Dépôts (notre actionnaire principal), nous sommes déjà en ordre de marche pour mettre en œuvre ou expérimenter des solutions de transition dans les domaines du transport, de l’aménagement des territoires ou du bâtiment avec plusieurs sociétés du groupe CDC (Transdev, Icade, SNI..).

En savoir + sur la démarche TEE  de la Caisse des Dépôts

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En 2016
, Egis et le R20 se sont associés pour développer des projets de « Waste- to-Energy » dans les pays en développement. Pour en savoir plus voir l’ accord 

Tout comme l’adaptation au changement climatique

Améliorer la résilience des territoires d’accueil de nos projets, c’est-à-dire leur capacité à absorber une perturbation notamment climatique et à continuer de fonctionner reste une priorité. Cette capacité de résistance et d’adaptation aux aléas climatiques constitue pour nous un élément majeur de la durabilité d’une infrastructure, en complément de ses performances intrinsèques

En savoir + : Découvrez nos solutions

Dans nos comportements

L’intégration de la stratégie RSE dans le système de management demeure un axe de progrès continu.
Bien que nous ayons progressé sur un certain nombre de thèmes, il reste beaucoup à faire. Travailler sur les changements de comportement est une action de longue haleine qui nécessite de l’accompagnement et de la persévérance. C’est un chantier de fond qui est lancé depuis plusieurs années et qui se poursuit avec tous les pilotes de processus du système de management : le renforcement de la politique HSE, la maitrise de notre empreinte écologique, l’éthique, la mixité, le renforcement de l’esprit d’innovation à tous les niveaux, le perfectionnement de notre reporting extra-financier… des sujets qui ne s’épuisent jamais.

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Martine-Jauroyon« Notre approche de la RSE n’est ni moraliste, ni philanthropique. Il s’agit d’une dynamique de progrès ancrée dans une réalité économique et sociétale. Elle s’inscrit dans une perspective de performance durable pour Egis, ses collaborateurs, ses clients et pour les populations des territoires où nous œuvrons. Sens et Cohérence sont les moteurs de nos actions. »

Martine Jauroyon, Directrice Transformation métiers et RSE