Pour préparer son avenir, Egis a adopté  un projet d’entreprise destiné à accompagner le développement du Groupe en impliquant l’ensemble des sociétés et collaborateurs du Groupe. Baptisé « Imagine », ce projet comporte cinq grandes dimensions : la Vocation, les Valeurs, l’Ambition, les Principes de management, les Orientations stratégiques.

focus

« Imaginer un futur durable au service des populations et du progrès social, telle est notre vocation. Ensemble nous avons à cœur de relever les défis de la planète, d’accompagner les transitions et d’agir dans l’intérêt général pour façonner le monde de demain. »

La vocation affichée dans ce projet donne les lignes directrices de nos engagements en matière de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (voir focus ci-contre). A partir de cette vocation, des objectifs développement durable de l’ONU (les ODD) et d’un travail collaboratif interne, trois engagements ont été retenus, déclinés en 11 objectifs :

Engagement N°1 : Agir pour les territoires de demain

 

 

  • Objectif  1.1 : Proposer une offre d’ingénierie et d’exploitation en réponse aux enjeux du défi climatique
  • Objectif  1.2 : Accompagner les transitions écologiques et énergétiques des territoires en saisissant notamment à l’opportunité de la révolution du numérique
  • Objectif  1.3 : Travailler avec et pour les populations locales
  • Objectif  1.4 : Maitriser l’empreinte écologique de notre fonctionnement interne

Engagement N°2 : Agir pour une croissance vertueuse, rentable et durable

 

 

  • Objectif 2.1 : Répondre aux attentes de nos clients tout en garantissant la rentabilité de nos activités
  • Objectif 2.2 : Respecter l’éthique et la conformité dans nos pratiques quotidiennes et assurer une relation commerciale de confiance
  • Objectif 2.3 : Innover pour rester un leader de l’ingénierie et garantir la résilience économique de l’entreprise
  • Objectif 2.4 : Travailler avec notre écosystème professionnel pour maintenir une veille métier et détecter les signaux faibles de nos marchés

Engagement N°3 : Agir pour le bien-être et le développement des collaborateurs

  • Objectif 3.1 : Veiller en tous lieux à la santé et sécurité de nos collaborateurs
  • Objectif 3.2 : Offrir des conditions épanouissantes de travail pour attirer de nouveaux talents et développer les compétences des collaborateurs
  • Objectif 3.3 : Favoriser la diversité humaine et multiculturelle du groupe

 

A chaque objectif, un voir des indicateur(s) sera(ont) associé(s).