La première COP (Communication On Progress) d’Egis a été publiée en novembre 2012 sur les données 2011. Elle énonçait pour chaque principe la politique mise en œuvre, les objectifs et indicateurs associés. La seconde, troisième et quatrième COP publiées respectivement en 2013, 2014 et 2015  sur les données 2012, 2013 et 2014 ont été intégrées aux rapports RSE.

La table de concordance ci-après invite le lecteur à reprendre les anciennes COP 2011, 2012,2013 et 2014 pour retrouver certains éléments de politique et fait marquants associés (sur www.unglobalcompact.org).

DROITS DE L'HOMME

Principe du pacte mondial

Sources

Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’Homme dans leur sphère d’influence.
Veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de l’Homme.
DROIT DU TRAVAIL

Principe du pacte mondial

Sources

Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective.
Éliminer toutes les formes de travail forcé ou obligatoire.
Abolir le travail des enfants.
Éliminer la discrimination en matière d’emploi et de profession.
ENVIRONNEMENT

Principe du pacte mondial

Sources

Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement Travail en réseaux ................. voir 2.2.3
Entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement
Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.
 
LUTTE CONTRE LA CORRUPTION

Principe du pacte mondial

Sources

Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin