La première COP (Communication On Progress) d’Egis a été publiée en novembre 2012 sur les données 2011. Elle énonçait pour chaque principe la politique mise en œuvre, les objectifs et indicateurs associés. Les COP suivantes ont été intégrées aux rapports RSE jusqu’en 2015.

A partir de 2015, l’ensemble des données RSE  Egis est en ligne ici sur ce site dédié. La table de concordance ci-dessous vous invite à retrouver toutes les informations de notre COP. Pour certains éléments de politique et les faits marquants associés, nous vous invitons à reprendre nos anciennes COP en ligne sur le site du Pacte mondial. 

DROITS DE L'HOMME

Principe du pacte mondial

Sources

Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’Homme dans leur sphère d’influence.
Veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de l’Homme.
DROIT DU TRAVAIL

Principe du pacte mondial

Sources

Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective.
Éliminer toutes les formes de travail forcé ou obligatoire.
Abolir le travail des enfants.
Éliminer la discrimination en matière d’emploi et de profession.
ENVIRONNEMENT

Principe du pacte mondial

Sources

Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement /Travail en réseaux
Entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement
Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.
 
LUTTE CONTRE LA CORRUPTION

Principe du pacte mondial

Sources

Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin